公司突然辞退还不让一个月以后走的办法如下：
被辞退员工可以先和用人单位协商，属于违法辞退的可以采取以下法律手段来解决：一向当地劳动保障监察机构投诉举报，举报电话12333；二向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内提出书面申请；三诉讼途径。找法网提醒您，这又分三种情况：
【资料图】
1.经劳动仲裁的案件，任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；
2.是经仲裁后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；
3.劳务欠款可直接向法院提起民事诉讼。
二、被辞退社保的办理：用人单位应当按规定为劳动者办理社会保险关系转移手续
《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
三、单位解除劳动关系应当履行下列程序：
1.由解除决定人（单位主管、劳动者）递交解除申请书；
2.人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批；
3.有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等；
4.职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取。
关键词：
公司突然辞退我还不让我一个月以后走_观热点
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